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      公示公告

      2022年五指山市人民法院招聘工作人員公告(第1號)

      發布時間:2022-08-03 作者:admin 點擊:3424

      保障五指山市人民法院的人才隊伍建設,夯實五指山人才發展,經五指山市人民法院黨組研究討論,決定面向社會招聘工作人員,現將招聘相關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      本次計劃招聘共18人。具體招聘崗位和資格條件附件22022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》。

      二、招聘對象

      符合招聘崗位資格條件的人員。1名考生只能報考1個崗位。

      三、招聘資格條件

      (一)應聘人員資格條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業道德,無犯罪記錄;

      4.身體健康,能勝任本職工作;

      5.學歷、年齡符合2022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》附件2)的要求;

      6.中共黨員優先考慮;

      7.具備崗位要求的其他條件。

      )有下列情形之一的人員不得報名應聘:

      1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的;

      2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

      3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

      4.失信被執行人。

      四、公告時間

      2022年83日至2022年85日。

      五、報名

      (一)發布招聘公告

      《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://www.06380005.com/)和惠民人力資源微信訂閱號同時發布。

      (二)報名與資格審查

      1.報名方式:采取網上免費報名方式進行。應聘人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名。報名時必須使用有效期內的二代身份證。報名時身份證必須與考試時使用身份證相一致。

      2.報名時間:2022868:30至202281217:30

      3.報名網址:http://www.06380005.com/

      4.報名操作步驟:登錄惠民人力資源網(http://www.06380005.com/),點擊“在線報名”,填寫相關信息,完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息,上傳相關材料,不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

      5.報名人員必須上傳以下材料:

      1)如實完整填寫《2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報名表》(下載附件1),附帶本人免冠證件照,報名表原件備驗;

      2)本人近期正面免冠證件照片;

      3)有效身份證正、反兩面合成一張圖片;

      4)學歷、學位證書(2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的,由學校出具其貼有照片并加蓋學校公章的應屆生證明,但20229月1日前未能取得并提供學歷、學位證書的,取消應聘或聘用資格,責任自行承擔;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員,須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

      5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》,必須為有效期內帶有清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

      6)其他相關證明材料。

      注冊及上傳報名材料完成者,需要返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。

      六、資格審查

      本次考試實行誠信報名制度,應聘人員所填內容及提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照法律法規的有關規定處理。

      資格初審合格的應聘人員名單將通過惠民人力資源網(http://www.06380005.com/)和惠民人力資源微信訂閱號同時發布公布。

      資格審查貫穿于招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,一經發現,一律取消應聘或聘用資格。

      注意事項:請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況,如審核不通過,請按照相關要求完善報名信息及補充材料,并在報名期限內重新提交報名,否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議,請在規定報名期間內及時反饋,逾期將不予受理。

      (三)考試工作

      考試分為筆試和面試,先筆試,后面試??荚嚳偝煽優榘俜种?,筆試成績和面試成績按6:4比例確定,各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后2位。

      招聘職位名額與報考人數的比例須達到1:3方能開考。達不到開考比例的,相應減少招聘名額或取消招聘職位??荚嚂r間和地點以《準考證》為準??忌鷱幕菝袢肆Y源網下載并打印準考證??忌鷳{準考證和有效身份證件進入考場,出示證件不齊全的一律不予進入考場。

      (1)筆試

      1.筆試方式為閉卷考試,閉卷考試內容包括公共基礎知識、法律基礎知、崗位基礎知識。書記員崗位還需進行技能測試,技能測試內容為計算機文字聽打,由監考人員播放音頻,考試人員聽打記錄,測試聽打的準確率。

      對已在法院工作滿1年及以上的非全省統一招聘的人員(含通過法院自聘、勞務派遣、政府雇員等形式進入法院工作的),按本人筆試成績的5%給予加分。筆試科目分值為100分,筆試結束后,根據筆試情況研究確定筆試合格分數線。

      2.成績只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

      2)面試

      在達到筆試合格分數線的報考人員中,根據筆試成績從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。

      進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”告知。

      面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生綜合素養。面試分值為100分,面試合格分數線統一劃定為60分。

      面試時間和地點:以惠民人力資源網發布的公告為準。

      (3)考試成績確定

      書記員崗位綜合成績=閉卷考試成績40%+技能測試成績20%+面試成績40%;非書記員崗位綜合成績=閉卷考試成績60%+面試成績40%。

      綜合成績相同的,取筆試分數高者排名靠前者。

      (四)考察和體檢

      根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考察和體檢??疾旌腕w檢由惠民人力資源統一組織實施。

      1.考察參照考試錄用公務員考察工作有關標準要求進行,主要了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及職位匹配等方面的情況,并對其資格條件進行復核。

      考察不合格或主動放棄的,在達到面試合格分數線的考生中,按考試綜合成績排名順位遞補。

      體檢五指山市人民法院在縣級以上醫院統一組織,參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等規定執行。

      體檢不合格、不按體檢公告規定要求參加體檢或主動放棄體檢的,在達到面試合格分數線的考生中,按考試綜合成績排名順位遞補。

      (五)公示和聘用

      考察、體檢合格者為擬聘人員,擬聘名單在惠民人力資源網公布,公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題經查實不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映問題查實影響聘用的,不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益,舉報人須實名舉報,逾期舉報不再受理。

      七、 薪酬待遇

      試用期滿轉正后,工資待遇為5132/月左右(含個人及單位部分社保公積金),不提供食宿。

      八、紀律與監督

      在規定時間內,未按有關通知、規定參加考試工作的報考者,均視為自動放棄。

      招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

      九、其他事宜

      未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。

      咨詢電話: 0898—88693332

       

      三亞惠民人力資源開發服務有限公司

      2022年83


      附件 1:2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報名表.doc

      附件 2:2022年五指山人民法院公開招聘工作人員崗位表.xlsx


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